Marmara Üniversitesi

Marmara Üniversitesi

2022 Raporu (TR) 2022 Report (EN)

Ölçek Bulguları

Üniversitelerde LGBTİ+ Hakları Ölçeği
Üniversitelerde LGBTİ+’lara Yönelik Ayrımcılık Ölçeği

Örgütlenme ve Savunuculuk

21.84/100

Güvenli Alan

33.77/100

Üniversite Mensuplarının Algı ve Tutumu

13.98/100

Akran Davranışları

51.91/100

Şiddet

41.50/100

Akademik Faaliyetler

41.25/100

Barınma

22.50/100

Mevzuat, Müfredat, Paydaş ve Politika Analizi Genel Bulguları

Üniversitelerde LGBTİ+lara Karşı Ayrımcılık
LGBTİ+ Haklarına Erişim

Akademik Faaliyetlerde LGBTİ+ Hakları Bağlamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği

7/10

LGBTİ+’lar İçin Kampüs İklimi

7/10

Üniversitelerde LGBTİ+fobik ve Cinsiyetçi Kalıplar

2/8

Mevzuat, Yönerge ve Politika Belgelerinde LGBTİ+ Hakları Bağlamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği

5/12

TCE Bağlamında Sivil Toplum Kuruluşları ile İlişkiler

1/4

Üniversitelerde Şiddet ve Taciz ile Mücadelenin Kurumsallaşması: CTS Birimleri

2/10

Örgütlenme ve Savunuculuk
Üniversitede LGBTİ+ hakları özgürce savunulur.	20.83/100
Üniversitede LGBTİ+ haklarına ilişkin faaliyetler özgürce gerçekleştirilir.	15.37/100
Üniversitede LGBTİ+ temalı faaliyetler özgürce gerçekleştirilir.	13.54/100
Üniversitede LGBTİ+ öğrenciler, LGBTİ+ haklarını savunmak için bir araya gelebilir.	28.65/100
Üniversitede LGBTİ+'lar, öğrenci toplulukları bünyesine örgütlenebilir.	27.87/100
Üniversitede Onur Yürüyüşü özgürce düzenlenebilir.	13.28/100
Öğrenci toplulukları içerisinde LGBTİ+'lar kendilerini özgürce ifade edebilirler.	33.33/100

Güvenli Alan
Derslikler LGBTİ+'lar için güvenlidir.	34.64/100
Ortak kulanım alanları (örn. kafeterya, kantin, kütüphane, çalışma salonları, laboratuvarlar, yemekhaneler, spor tesisleri ve benzeri sosyalleşme alanları gibi) LGBTİ+'lar için güvenlidir.	38.28/100
İdari binalar LGBTİ+'lar için güvenlidir.	28.39/100

Üniversite Mensuplarının Algı ve Tutumu
Üniversite yönetimi LGBTİ+ hakları konusunda bilgi sahibidir.	9.64/100
İdari personel LGBTİ+ hakları konusunda bilgi sahibidir.	13.28/100
Üniversite güvenlik görevlileri LGBTİ+ hakları konusunda bilgi sahibidir.	8.86/100
Üniversite yönetimi öğrencilerle iletişim kurarken toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetir.	16.67/100
İdari personel öğrencilerle iletişim kurarken toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetir.	19.53/100
Üniversite güvenlik görevlileri öğrencilerle iletişim kurarken toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetir.	15.89/100

Akran Davranışları
Öğrenciler LGBTİ+ hakları konusunda bilgi sahibidir.	49.74/100
Öğrenciler kendi aralarında iletişim kurarken toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetir.	48.96/100
Arkadaş ortamında LGBTİ+'lara dair meseleler, olumlu bir atmosferde konuşulur.	57.03/100

Şiddet
Üniversite içerisinde LGBTİ+’lar sözlü şiddete maruz bırakılmazlar.	34.75/100
Üniversite içerisinde LGBTİ+’lar fiziksel şiddete maruz bırakılmazlar.	53.25/100
Üniversite içerisinde LGBTİ+lar psikolojik şiddete maruz bırakılmazlar.	27.75/100
Üniversite içerisinde LGBTİ+'lar cinsel tacize maruz bırakılmazlar.	50.25/100

Akademik Faaliyetler
Üniversite içerisinde ayrımcılığa uğrayan LGBTİ+'lar bunu rahatça ifade edebilir.	34.25/100
Dersler sırasında dersi veren öğretim elemanı toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetir.	40.50/100
Dersler sırasında öğrenciler toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetir.	48.50/100
Ders içerikleri toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetir.	36.00/100
Derslerde LGBTİ+'lar ayrımcılığa uğramaz.	41.50/100
Ders dışı akademik faaliyetlerde (seminer, çalıştay, atölye vb.) LGBTİ+'lar ayrımcılığa uğramaz.	40.75/100
Üniversitede LGBTİ+’lar akademik personelle iletişim kurarken eşit muamele görür.	41.00/100
Üniversitede LGBTİ+'lar öğrencilerle iletişim kurarken eşit muamele görür.	47.50/100

Barınma
Yurtlarda LGBTİ+’lar ayrımcılığa maruz bırakılmazlar.	21.25/100
Yurtlarda LGBTİ+’lar yurt yönetimiyle iletişim kurarken eşit muamele görür.	20.25/100
Yurtlarda LGBTİ+’lar yurt personeliyle iletişim kurarken eşit muamele görür.	21.00/100
Yurtlarda LGBTİ+’lar yurtta kalan öğrencilerle iletişim kurarken eşit muamele görür.	27.50/100

Akademik Faaliyetlerde LGBTİ+ Hakları Bağlamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Eğitimin her aşamasında (önlisans, lisans, yüksek lisans, doktora) LGBTİ+ hakları bağlamında ve toplumsal cinsiyet konusunda zorunlu derslerin sayısı	1/10
Eğitimin her aşamasında (önlisans, lisans, yüksek lisans, doktora) LGBTİ+ hakları bağlamında ve toplumsal cinsiyet konusunda seçmeli derslerin sayısı	2/10
Üniversitelerde LGBTİ+ hakları bağlamında toplumsal cinsiyet eşitliği üzerine akademik etkinlik	2/10
Üniversitelerdeki toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları bölümlerinin sayısı	0/10
Üniversitelerdeki toplumsal cinsiyet ve kadın araştırma merkezlerinin sayısı	2/10

LGBTİ+’lar İçin Kampüs İklimi
Üniversitelerde LGBTİ+ dayanışma/araştırma kulüplerinin sayısı	1/10
Üniversitelerde LGBTİ+ Topluluğun statüsü (resmi/resmi olmayan/resmileşme sürecinde)	0/10
Üniversitelerde LGBTİ+’lar özelinde etkinlik sayısı	2/10
Kampüslerdeki Onur Haftası/Ayı etkinliklerinin sayısı	2/10
Kampüslerdeki 8 Mart etkinliklerinin sayısı	2/10

Üniversitelerde LGBTİ+fobik ve Cinsiyetçi Kalıplar
LGBTİ+ hakları bağlamında toplumsal cinsiyet farkındalığını artıran kampanya ve bilgilendirici materyal sayısı	1/8
Üniversite çalışanları ve yönetici kadro başta olmak üzere üniversite mensuplarına yönelik düzenlenen LGBTİ+ hakları bağlamında toplumsal cinsiyet eşitliği eğitim ve seminer sayısı	0/8
Üniversite web sitelerde bulunan açıklamalarda LGBTİ+ hakları bağlamında toplumsal cinsiyet eşitliğine uygun demeç sayısı	1/8
Üniversitelerin paylaştığı LGBTİ+ hakları bağlamında incelenebilecek toplumsal cinsiyet eşitliğine dair rapor sayısı	0/8

Mevzuat, Yönerge ve Politika Belgelerinde LGBTİ+ Hakları Bağlamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
CEDAW ve İstanbul Sözleşmesi’ne atıfta bulunan yönetmelik ve yönerge sayısı	0/12
Mevzuat, Yönerge ve Politika metinlerinde “toplumsal cinsiyet” ve “cinsel yönelim”, “cinsiyet kimliği” gibi kavramlara atıf sayısı	2/12
Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinden 5 No’lu amaca atıfta bulunan yönetmelik, yönerge ve politika sayısı	0/12
Toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyici yönetmelik sayısı	1/12
Üniversitelerin toplumsal cinsiyet, cinsiyet kimliği ve cinsel yönelime yönelik ayrımcılık karşıtı politika sayısı	1/12
Diploma Mezuniyet Belgelerinde İsim Değişikliği yollarının açık ve anlaşılır bir şekilde belirtilmesi	1/12

TCE Bağlamında Sivil Toplum Kuruluşları ile İlişkiler
STK’lar ile birlikte yürütülen kampanya, ortak çalışma, etkinlik, iş birliği sayısı ve buradaki TCE bağlamında çeşitlilik (kurum çeşitliliği, ortaklık çeşitlilikleri) sayısı	1/4
STK’larla birlikte oluşturulan ve hayata geçirilen modellerin sayısı	0/4

Üniversitelerde Şiddet ve Taciz ile Mücadelenin Kurumsallaşması: CTS Birimleri
Üniversitelerdeki aktif CTS birimi sayısı	0/10
Üniversitelerdeki CTS birimlerine başvuru yollarının açık ve anlaşılır bir şekilde belirtilmesi	0/10
CTS birimlerine dair bilgi alınabilecek üniversite-web sitesinin varlığı	0/10
CTS birimlerinde adalete erişime yardımcı olma, yönlendirme, psikolojik destek verme gibi durumlara dair bir içeriklerin varlığı	1/10
Taciz ve mobbing gibi konular hakkında verilen eğitim ve/veya seminer sayısı	1/10