Mersin Üniversitesi

Mersin Üniversitesi

2024 Raporu (TR)

Ölçek Bulguları

Üniversitelerde LGBTİ+ Hakları Ölçeği
Üniversitelerde LGBTİ+’lara Yönelik Ayrımcılık Ölçeği

Örgütlenme ve Savunuculuk

47.60/100

Güvenli Alan

54.00/100

Üniversite Mensuplarının Algı ve Tutumu

38.70/100

Akran Davranışları

56.30/100

Şiddet

49.60/100

Akademik Faaliyetler

54.50/100

Barınma

41.20/100

Mevzuat, Müfredat, Paydaş ve Politika Analizi Genel Bulguları

Üniversitelerde LGBTİ+lara Karşı Ayrımcılık
LGBTİ+ Haklarına Erişim

Akademik Faaliyetlerde LGBTİ+ Hakları Bağlamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği

10/10

LGBTİ+’lar İçin Kampüs İklimi

6/12

Üniversitelerde LGBTİ+fobik ve Cinsiyetçi Kalıplar

5/8

Mevzuat, Yönerge ve Politika Belgelerinde LGBTİ+ Hakları Bağlamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği

4/12

TCE Bağlamında Sivil Toplum Kuruluşları ile İlişkiler

3/4

Üniversitelerde Şiddet ve Taciz ile Mücadelenin Kurumsallaşması: CTS Birimleri

8/10

Örgütlenme ve Savunuculuk
Üniversitede LGBTİ+ hakları özgürce savunulur.	46.60/100
Üniversitede LGBTİ+ haklarına ilişkin faaliyetler özgürce gerçekleştirilir.	42.20/100
Üniversitede LGBTİ+ temalı faaliyetler özgürce gerçekleştirilir.	44.00/100
Üniversitede LGBTİ+ öğrenciler, LGBTİ+ haklarını savunmak için bir araya gelebilir.	55.20/100
Üniversitede LGBTİ+'lar, öğrenci toplulukları bünyesine örgütlenebilir.	51.00/100
Üniversitede Onur Yürüyüşü özgürce düzenlenebilir.	38.40/100
Öğrenci toplulukları içerisinde LGBTİ+'lar kendilerini özgürce ifade edebilirler.	56.00/100

Güvenli Alan
Derslikler LGBTİ+'lar için güvenlidir.	53.40/100
Ortak kulanım alanları (örn. kafeterya, kantin, kütüphane, çalışma salonları, laboratuvarlar, yemekhaneler, spor tesisleri ve benzeri sosyalleşme alanları gibi) LGBTİ+'lar için güvenlidir.	54.80/100
İdari binalar LGBTİ+'lar için güvenlidir.	54.00/100

Üniversite Mensuplarının Algı ve Tutumu
Üniversite yönetimi LGBTİ+ hakları konusunda bilgi sahibidir.	36.40/100
İdari personel LGBTİ+ hakları konusunda bilgi sahibidir.	37.00/100
Üniversite güvenlik görevlileri LGBTİ+ hakları konusunda bilgi sahibidir.	31.80/100
Üniversite yönetimi öğrencilerle iletişim kurarken toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetir.	43.60/100
İdari personel öğrencilerle iletişim kurarken toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetir.	43.00/100
Üniversite güvenlik görevlileri öğrencilerle iletişim kurarken toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetir.	41.00/100

Akran Davranışları
Öğrenciler LGBTİ+ hakları konusunda bilgi sahibidir.	58.20/100
Öğrenciler kendi aralarında iletişim kurarken toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetir.	57.20/100
Arkadaş ortamında LGBTİ+'lara dair meseleler, olumlu bir atmosferde konuşulur.	53.60/100

Şiddet
Üniversite içerisinde LGBTİ+’lar sözlü şiddete maruz bırakılmazlar.	43.00/100
Üniversite içerisinde LGBTİ+’lar fiziksel şiddete maruz bırakılmazlar.	54.60/100
Üniversite içerisinde LGBTİ+lar psikolojik şiddete maruz bırakılmazlar.	42.20/100
Üniversite içerisinde LGBTİ+'lar cinsel tacize maruz bırakılmazlar.	59.00/100

Akademik Faaliyetler
Üniversite içerisinde ayrımcılığa uğrayan LGBTİ+'lar bunu rahatça ifade edebilir.	50.00/100
Dersler sırasında dersi veren öğretim elemanı toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetir.	57.00/100
Dersler sırasında öğrenciler toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetir.	57.00/100
Ders içerikleri toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetir.	56.60/100
Derslerde LGBTİ+'lar ayrımcılığa uğramaz.	56.00/100
Ders dışı akademik faaliyetlerde (seminer, çalıştay, atölye vb.) LGBTİ+'lar ayrımcılığa uğramaz.	52.40/100
Üniversitede LGBTİ+’lar akademik personelle iletişim kurarken eşit muamele görür.	53.60/100
Üniversitede LGBTİ+'lar öğrencilerle iletişim kurarken eşit muamele görür.	54.00/100

Barınma
Yurtlarda LGBTİ+’lar ayrımcılığa maruz bırakılmazlar.	40.40/100
Yurtlarda LGBTİ+’lar yurt yönetimiyle iletişim kurarken eşit muamele görür.	39.60/100
Yurtlarda LGBTİ+’lar yurt personeliyle iletişim kurarken eşit muamele görür.	40.40/100
Yurtlarda LGBTİ+’lar yurtta kalan öğrencilerle iletişim kurarken eşit muamele görür.	44.60/100

Akademik Faaliyetlerde LGBTİ+ Hakları Bağlamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Eğitimin her aşamasında (önlisans, lisans, yüksek lisans, doktora) LGBTİ+ hakları bağlamında ve toplumsal cinsiyet konusunda zorunlu derslerin sayısı	2/10
Eğitimin her aşamasında (önlisans, lisans, yüksek lisans, doktora) LGBTİ+ hakları bağlamında ve toplumsal cinsiyet konusunda seçmeli derslerin sayısı	2/10
Üniversitelerde LGBTİ+ hakları bağlamında toplumsal cinsiyet eşitliği üzerine akademik etkinlik	2/10
Üniversitelerdeki toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları bölümlerinin sayısı	2/10
Üniversitelerdeki toplumsal cinsiyet ve kadın araştırma merkezlerinin sayısı	2/10

LGBTİ+’lar İçin Kampüs İklimi
Üniversitelerde LGBTİ+ dayanışma/araştırma kulüplerinin sayısı	2/10
Üniversitelerde LGBTİ+ Topluluğun statüsü (resmi/resmi olmayan/resmileşme sürecinde)	0/10
Üniversitelerde LGBTİ+’lar özelinde etkinlik sayısı	2/10
Kampüslerdeki Onur Haftası/Ayı etkinliklerinin sayısı	0/10
Kampüslerdeki 8 Mart etkinliklerinin sayısı	2/10
Kampüslerde Cinsiyetsiz Tuvalet sayısı	0/10
LGBTİ+ hakları bağlamında toplumsal cinsiyet farkındalığını artıran kampanya ve bilgilendirici materyal sayısı	0/10
Üniversite çalışanları ve yönetici kadro başta olmak üzere üniversite mensuplarına yönelik düzenlenen LGBTİ+ hakları bağlamında toplumsal cinsiyet eşitliği eğitim ve seminer sayısı	2/10
Üniversite web sitelerde bulunan açıklamalarda LGBTİ+ hakları bağlamında toplumsal cinsiyet eşitliğine uygun demeç sayısı	2/10
Üniversitelerin paylaştığı LGBTİ+ hakları bağlamında incelenebilecek toplumsal cinsiyet eşitliğine dair rapor sayısı	1/10

Üniversitelerde LGBTİ+fobik ve Cinsiyetçi Kalıplar
CEDAW ve İstanbul Sözleşmesi’ne atıfta bulunan yönetmelik ve yönerge sayısı	0/8
Mevzuat, Yönerge ve Politika metinlerinde “toplumsal cinsiyet” ve “cinsel yönelim”, “cinsiyet kimliği” gibi kavramlara atıf sayısı	1/8
Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinden 5 No’lu amaca atıfta bulunan yönetmelik, yönerge ve politika sayısı	0/8
Toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyici yönetmelik sayısı	0/8
Üniversitelerin toplumsal cinsiyet, cinsiyet kimliği ve cinsel yönelime yönelik ayrımcılık karşıtı politika sayısı	1/8
Diploma Mezuniyet Belgelerinde İsim Değişikliği yollarının açık ve anlaşılır bir şekilde belirtilmesi	2/8

Mevzuat, Yönerge ve Politika Belgelerinde LGBTİ+ Hakları Bağlamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
STK’lar ile birlikte yürütülen kampanya, ortak çalışma, etkinlik, iş birliği sayısı ve buradaki TCE bağlamında çeşitlilik (kurum çeşitliliği, ortaklık çeşitlilikleri) sayısı	2/12
STK’larla birlikte oluşturulan ve hayata geçirilen modellerin sayısı	1/12

TCE Bağlamında Sivil Toplum Kuruluşları ile İlişkiler
Üniversitelerdeki aktif CTS birimi sayısı	2/4
Üniversitelerdeki CTS birimlerine başvuru yollarının açık ve anlaşılır bir şekilde belirtilmesi	2/4
CTS birimlerine dair bilgi alınabilecek üniversite-web sitesinin varlığı	1/4
CTS birimlerinde adalete erişime yardımcı olma, yönlendirme, psikolojik destek verme gibi durumlara dair bir içeriklerin varlığı	2/4
Taciz ve mobbing gibi konular hakkında verilen eğitim ve/veya seminer sayısı	1/4